Kako da biste dobili zajedno sa osobljem, a ne da ga pogleda izgnanik

"Upravo sam završio fakultet, momci su bili mojih godina, da dobije novi posao, svi stariji od mene u timu. Bojim se da će biti dosadno, šta da radim? "Kate '23

Video: 7 pravila za preživljavanje u novom timu

Mnogi ljudi zapitaju pitanje, kako da zajedno sa osobljem, i slagati u novom mjestu. Odgovora mogu biti mase, sve zavisi od toga šta zaliha karakter i koja je uloga želite da sebe vide u timu. Postoji nekoliko savjeta koji će vam pomoći bilo početnik u novom mjestu.

Scout iza neprijateljskih linija, ili kako da se zajedno sa osobljem

Možete igrati u izviđače, tako da, na primjer, da se setim svog detinjstva. Naravno, ovo je šala, ali to je istina. Ako je već formiran tim, onda se ne popne na svoje povelje. Svaka organizacija ima svoje kućne ljubimce i lažnih, tako dugo dok još niste formirali neku vrstu ponašanja može uzeti neutralan zapažanje poziciju.

Video: Kako se ponašati? Kako da se pridruži novom timu? Kako pronaći zajednički jezik? Kako da se dokaže? Kako komunicirati

1. Radi svoj posao, i gledati pažljivo okruzhayuschimi- 2. ne budite tihi, ako pitate, ali odgovor o meritumu ne mogu reći previše. Bolje je da prođe tihi od govornika i neozbiljne chelovekom- 3. Ako imate bilo kakvih pitanja, to je najbolje da pitam, ali oni moraju da se nose sa radom, a ne odnos u kollektive- 4. na poslu ne bi trebalo da budem grub, i sloboda, ali i zadržati svoju poziciju, ne vrijedi unizhatsya- 5. Nemojte odbiti da pomogne, ali ne preuzimaju odgovornost za rješavanje problema drugih ljudi, svaki radi svoj posao za to i dobiva zarplatu- 6. pažljivo pročitajte opis posla i pratite ih, inače poslodavac će biti ono što pridratsya- 7 . ako radite u uslužnom sektoru Nemojte zaboraviti da se prijateljski i osmijeh, onda ćete biti u dobrom odnosu u timu;

početnik greške, i kako da se zajedno sa tim, što je velika razlika u godinama

1. mnogo govora o vama i vašim ličnim životnog 2. Pokušajte da podučava iskusnijih kolega, oni su obično vrlo obidchivy- 3. ismijavanju interese drugih zaposlenih na njihove različite dobi oko zanima 4. ne treba zanemariti komentare, rude starije;

Zadržati neutralnost, slušati mišljenja drugih, ali da li drugačije, ako mislite da ste u pravu. Ako niste sigurni, nikoga pitati za to sve dok niko kazne. Bolje je pitati nego pokvariti, ponekad i više samopouzdanja neznanja. Svaki zaposleni zna šta ne može i ne poznajem, a ako vas zanima, onda učenje je nužno korisno za vas, ako ne i za rad, a onda s druge strane. Što više znate i znaju, više šanse imate da preuzme vodeću poziciju, ako naravno vi to želite. Glava uvijek cijeniti kreativni direktor, tako da ne bude previše poznat u timu, ko zna, možda sutra, od vas će biti glavni ovdje.

Iskustvo kako da zajedno sa osobljem

Video: Na žrtveni jarac u obitelji i na poslu | SHTUKENSIA

Za ljude koji su ponekad ne vrijedi mnogo problema, kako da zajedno sa osobljem, jer su vrlo druželjubivi i vide ljude skoro kroz. Ponekad se nedostaje nekoliko sati da svoje mišljenje te osobe. Posebno dobri ljudi izražavaju u ekstremnim situacijama, tako da mnogi poslodavci koriste ekstremne metode intervjua, kada su svađa sa oficirom, vičući na njega, stavi ga u nezgodan položaj. Ako želite da brzo udobno u bilo kojoj grupi, biti pažljivi. Pogledajte odjeću ljudi, njihovo ponašanje, način na koji oni rade svoj posao, kako reagujete na različitim situacijama, pomaže vam da se mišljenje tim i društvo u cjelini.